Wie funktioniert die Teilzeitrente?
Altersteilzeit bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, während sie finanziell abgesichert bleiben. Dabei stehen zwei Modelle zur Verfügung: das Gleichverteilungsmodell und das Blockmodell. Während beim Gleichverteilungsmodell die Arbeitszeit kontinuierlich verringert wird, erfolgt die Reduzierung beim Blockmodell in zwei Phasen – eine aktive Arbeitsphase und eine anschließende Freistellungsphase.
Gleichverteilungsmodell
In diesem Modell arbeiten die Beschäftigten bis zum Ruhestand weiter, aber nur noch mit halber Stundenzahl. Die verbleibende Arbeitszeit bis zur Rente wird halbiert und gleichmäßig auf die Arbeitstage verteilt.
Blockmodell
Im Blockmodell kommt der Beschäftigte nicht mehr jeden Tag bis zur Rente. Stattdessen arbeitet er in Blöcken. Eine Möglichkeit ist, die Zeit zur Rente zu halbieren und den ersten Teil weiterhin in Vollzeit zu arbeiten, um danach zu Hause zu bleiben. Ein andere Idee ist, in ungeraden Wochen zu arbeiten und in geraden zu Hause zu bleiben. Wie die Halbierung der Zeit stattfindet, vereinbaren Arbeitnehmer und Chef miteinander. Wichtig ist, dass die gesamte Zeit die Hälfte der vorherigen beträgt. Dabei bekommt der Arbeitnehmer jeden Monat bis zur Rente sein (angepasstes) Entgelt für 50 Prozent der Arbeitsstunden, egal wie lange er arbeitet.
Aktive und passive Altersteilzeit
Die aktive Altersteilzeit sind die Phasen, in denen Angestellte weiterhin arbeiten. Passive Altersteilzeit, oder Freistellungsphase, beinhaltet keine Arbeitszeit mehr. Dies gilt beispielsweise, wenn sechs fehlende Jahre zur Rente auf zwei Zeiträume mit jeweils drei Jahren aufgeteilt sind. Der Arbeitnehmer arbeitet in der ersten Phase voll, in der zweiten nicht mehr.