Das Arbeiten im Home-Office erfreut sich großer Beliebtheit. Sowohl die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als auch die Work-Life-Balance spielen dabei eine Rolle. Flexibilität ist sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern immer wichtiger.
Doch wie erfassen Arbeitgeber die geleistete Arbeitszeit außerhalb des Büros? Entdecken Sie, wie Sie die Zeiterfassung im Home-Office erfolgreich und EuGH-konform gestalten können – ganz ohne Papierkram.
Seit einigen Jahren wird in Deutschland intensiv über das Mobile-Arbeit-Gesetz diskutiert, um das Arbeiten von zu Hause zu erleichtern. Der erste Entwurf von 2020 sah für Vollzeitbeschäftigte einen Anspruch auf 24 Tage Homeoffice pro Jahr vor. Der zweite Entwurf von 2021 verzichtet auf einen solchen generellen Rechtsanspruch, sondern berücksichtigt nur noch einen sog. Erörterungsanspruch. Demnach müssen Arbeitnehmer ihren Wunsch nach mobilem Arbeiten schriftlich äußern. Der Arbeitgeber ist dann verpflichtet, die Anfrage fristgerecht und schriftlich zu beantworten.
Obwohl der Gesetzesentwurf bereits seit einigen Jahren erörtert wird, gibt es bisher keine konkreten Angaben dazu, wann eine endgültige Fassung verabschiedet wird.
In jedem Fall sieht das Home-Office-Gesetz aber eine verpflichtende Zeiterfassung mit einer digitalen Stechuhr vor, um eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit zu gewährleisten. Mit Clockodo lässt sich die Arbeitszeit auch zu Hause schnell und einfach aufzeichnen.
Im Gegensatz zu stationären Systemen für die Zeiterfassung per Terminal bieten mobile Lösungen ein hohes Maß an Flexibilität. Eine beliebte Methode ist die Arbeitszeiterfassung über den Browser. Mitarbeiter im Home-Office loggen sich ein und starten sofort mit der Zeitdokumentation. Clockodo bietet genau diese effiziente Lösung.
Mit Clockodo erfassen Sie Ihre Arbeitsstunden ganz einfach mit einer digitalen Stempeluhr. Dafür laden Sie die Stoppuhr auf Ihren PC als Desktop-App oder nutzen sie direkt im Browser. Die intuitive Uhr gehört zu den zentralen Funktionen von Clockodo:
Mit der digitalen Stechuhr können Angestellte gleichzeitig auch Projektzeiten erfassen:
Eine sogenannte webbasierte Zeitaufzeichnung eignet sich besonders für flexibles Arbeiten, denn alle gebuchten Zeiten sind live und von überall verfügbar. Egal ob Sie im Büro sind oder im Home-Office, die Echtzeit-Daten fließen automatisch in die Stundenkonten der Mitarbeiter und in Projektberichte.
Jedes Teammitglied erhält einen eigenen Zugang mit individuellen Bearbeitungs- und Leserechten. Die Einrichtung ist einfach und der Schulungsaufwand minimal.
Clockodo hilft Ihnen bei der Einhaltung des ArbZG und dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung. Mit einer digitalen Stechuhr stoppen Mitarbeiter Beginn und Ende des Arbeitstages sowie Pausenzeiten – ganz simpel auch im Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten sind mit dem automatischen Soll-Ist-Vergleich kein Problem. Verrechnen Sie individuelle Soll-Stunden pro Tag, Woche oder Monat direkt. Behalten Sie jederzeit den Überblick über die Stundenkonten Ihrer Mitarbeiter – unabhängig vom Arbeitszeitmodell.
Profitieren Sie von unserem umfassenden Support: Beratung, Einführung und Unterstützung bei alltäglichen Problemen. Unser Customer-Success-Team steht Ihnen montags bis freitags per E-Mail und telefonisch zur Verfügung.
Mit Clockodo starten Sie direkt mit der digitalen Zeiterfassung im Home-Office – keine Installation, kein kompliziertes Softwarepaket, keine teuren Zusatzgeräte. Einfach anmelden und loslegen.
Vermeiden Sie Datenverlust mit Clockodo: Alle Daten sind jederzeit und überall online in der Cloud verfügbar. Tägliche Backups sorgen für zusätzliche Sicherheit.
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Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung beeinflusst die Vertrauensarbeitszeit erheblich. Bisher mussten Arbeitnehmer nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz nur Mehrarbeit und Überstunden dokumentieren, die über die geregelte Arbeitszeit hinausgingen.
Die neue Dokumentationspflicht soll Arbeitnehmer im Home-Office schützen, da diese oft zu Überstunden tendieren und somit schneller die maximale Arbeitszeit überschreiten. Das EuGH-Urteil fordert nun die Erfassung der gesamten Arbeitszeit: Sowohl Beginn und Ende des Arbeitstages als auch die Pausenzeiten.
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Das Ergebnis zählt – dem Gesetzgeber ist es egal, ob Sie Ihre Arbeitszeit mit Papier, Excel oder mit einem modernen Zeiterfassungssystem aufzeichnen. Wichtig ist, dass auch im Home-Office die gesamte Arbeitszeit dokumentiert wird – mit einer objektiven, zuverlässigen und zugänglichen Lösung.
Papier-Stundenzettel und Tabellentools sind theoretisch EuGH-konform, jedoch in der Praxis häufig fehleranfällig und mit einem hohen Verwaltungsaufwand verbunden. Wer Nerven und wertvolle Zeit sparen möchte, greift für eine zuverlässige Dokumentation der Arbeitszeit zu einer online Lösung für mobiles Arbeiten. Mit Clockodo als Cloud-basiertes Tool halten Sie jetzt schon das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung effektiv und unkompliziert ein.
Clockodo ist ein Teamplayer und unterstützt Ihr bestehendes Abrechnungstool. Binden Sie Ihre Software direkt über unsere Schnittstellen oder die Programmierschnittstelle (API) an oder nutzen Sie unsere CSV-Exporte.
Freie Zeiteinteilung bietet vielen Beschäftigten die Möglichkeit, nach ihren eigenen Produktivitätsphasen zu arbeiten, was die Arbeitsleistung steigert. Allerdings befürchtet der Arbeitgeber dadurch häufig Kontrollverlust.
Motivieren Sie daher Ihre Mitarbeiter im Home-Office und sorgen Sie für produktive Arbeitstage, indem Sie klare Ziele setzen und eine projektbezogene Zeiterfassung nutzen. So können Sie sowohl die Tätigkeiten Ihrer Angestellten nachvollziehen als auch minutengenaue Rechnungen an Ihre Kunden stellen.
Auch Ihre Angestellten profitieren von Leistungskontrollen: Die erfassten Daten bieten Einblick in die eigene Arbeitsweise und helfen, Zeitfresser zu identifizieren. Machen Sie die Arbeitszeit im Home-Office transparent – für Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Digitales Arbeiten ist mir wichtig – Clockodo und meine anderen Tools machen mich ortsunabhängig.
Mehr zu tomorrow webs StoryDie Ressourcenplanung und der effiziente Personaleinsatz gestalten sich oftmals schwierig. Mit einer webbasierten Zeitdokumentation für mobiles Arbeiten sehen Sie jedoch jederzeit, woran Ihre Mitarbeiter arbeiten – im Büro oder zuhause. Erstellen Sie präzise Berichte nach Bedarf. Clockodo bietet individuelle Berichte, die Sie mit dem Baukastensystem zusammenstellen und als Vorlage speichern können.
Gewinnen Sie den Rundum-Überblick über die Abwesenheiten aller Ihrer Mitarbeiter und erledigen die Abwesenheitsplanung online. Mit der Zeiterfassungs-Software von Clockodo beantragen Mitarbeiter Urlaub, Schulungen oder Krankmeldungen, die direkte Vorgesetzte oder Arbeitgeber genehmigen. In einem übersichtlichen Kalender fasst die Cloudlösung alle Abwesenheiten zusammen, sodass Sie und Ihre Mitarbeiter stets wissen, wer wann verfügbar ist.
Bei mobiler Telearbeit fehlt den Arbeitnehmern oft die Zeit oder Möglichkeit, die Arbeitszeit unterwegs ordentlich zu dokumentieren. Eine digitale Zeiterfassung per App schafft Abhilfe.
Die Clockodo-App bietet alle wesentlichen Funktionen: Mitarbeiter dokumentieren unterwegs schnell und korrekt Arbeits- und Projektzeiten per Tablet oder Smartphone. Sollten Sie zwischenzeitlich offline sein, werden die aufgezeichneten Zeiten direkt mit dem System synchronisiert, sobald Sie wieder mit dem Internet verbunden sind.
Die App zur mobilen Arbeitszeiterfassung ist im Abo inklusive und für iOS sowie Android verfügbar.
Für die Arbeitszeiterfassung im Home-Office bieten sich vor allem Cloud-basierte Lösungen wie Clockodo an. Sie ermöglichen sowohl eine einfache und transparente Dokumentation der Arbeits- und Pausenzeiten als auch den Zugriff auf alle Daten in Echtzeit von überall.
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