Krankheitstage erfassen

Abwesenheiten durch Krankheit oder Krankheit eines Kindes werden in clockodo genauso eingetragen, wie auch Abwesenheiten durch Urlaub oder Überstundenabbau. Krankheiten können zur besseren Bearbeitung in der Lohnbuchhaltung auch als unbezahlt vermerkt werden.

Krankheiten für Mitarbeiter einpflegen

Um Krankheitstage zu verwalten, verfahren Sie genau wie bei den Urlaubstagen. Als Manager oder Inhaber können Sie Krankheitstage für Ihre Mitarbeiter einpflegen. Dies können Sie in den Abwesenheiten des Mitarbeiters im Bereich Team machen. Hierzu wählen Sie den gewünschten Mitarbeiter und anschließend das Menü Abwesenheiten aus. Unter „Abwesenheit eintragen“ können Sie dann die Tage, an denen der Mitarbeiter wegen eigener Erkrankung oder der Erkrankung eines Kindes ausfällt eintragen. Als Typ können Sie dann zwischen „Krankheit“ und „Krankheit eines Kindes“ auswählen. Zudem können Sie als Manager oder Inhaber auch die unbezahlten Varianten wählen, sollte dies nötig sein. Einen längeren Zeitraum Abwesenheit durch Krankheit müssen Sie dann eventuell aufsplitten, wenn ein Teil bezahlt und ein Teil als unbezahlt vermerkt werden soll.

Krankheitstage eines Mitarbeiters einpflegen

Im Eingabeformular können Sie auch einen Haken für einen halben Krankheitstag setzen. So bilden Sie zum Beispiel Tage ab, an denen ein Mitarbeiter nach der Hälfte des Tages akut krank nach Hause geht.
Bitte beachten Sie aber: An Krankheitstagen können Mitarbeiter keine Überstunden aufbauen. Das heißt, dass auch an halben Krankheitstagen die Stunden, die mehr als die Hälfte der Sollarbeitszeit gearbeitet wurden, gestrichen werden.

Von Mitarbeitern vermerkte Krankheitstage

Mitarbeiter können aber auch selber Krankheitstage einpflegen. Ihnen stehen hierbei die unbezahlten Varianten aber nicht zur Vergügung. Diese müssen mit der Genehmigung vom Inhaber oder Manager eingepflegt werden, wenn benötigt. 

vermerkte Krankheitstage eines Mitarbeiters

Wussten Sie schon?!

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