Mitarbeiter in Teams einteilen
Sie können nun Teams erstellen und Ihre Mitarbeiter in diese einsortieren – für einen besseren Überblick.
Teams erstellen und Mitarbeiter zuweisen
Die Seite „Team“ heißt nun „Teamliste“: Hier können Sie neben neuen Mitarbeitern jetzt auch Teams anlegen, um die Mitarbeiter danach in diese einzusortieren. Den Namen des Teams können Sie jederzeit wieder ändern.
Bei der Erstellung eines neuen Mitarbeiters haben Sie nun die Möglichkeit, sofort ein bestehendes Team auszuwählen, in welches der Mitarbeiter dann einsortiert wird. Beim Anlegen ist zunächst die Rolle Mitarbeiter automatisch hinterlegt. Die Einstellungen für die Rollen (Inhaber, Manager, Mitarbeiter) finden Sie wie gewohnt im Team-Reiter „Rechte“.
Um bestehende Mitarbeiter in ein Team zu sortieren oder das Team eines Mitarbeiters zu ändern, gehen Sie in die Stammdaten des jeweiligen Mitarbeiters.
Ein Mitarbeiter kann jeweils nur in einem Team sein.
Die Teamliste zeigt Ihnen alle aktiven Mitarbeiter sortiert nach Teams. Archivieren Sie einen Mitarbeiter, so wird dieser automatisch aus seinem Team entfernt. Bei einer Reaktivierung wird er der Liste „Mitarbeiter ohne Team“ hinzugefügt.
Überblick im Mitarbeiterbericht
Für einen besseren Überblick im Mitarbeiterbericht zeigt dieser die aktiven Mitarbeiter auch nach Teams sortiert.
Filter in den Abwesenheiten
In der Plantafel sowie im Abwesenheitskalender haben Sie nun im Filter oben rechts die Möglichkeit, nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern direkt ein ganzes Team auszuwählen.
In Zukunft werden wir auch eine Gruppierung und Filterung nach Teams im Berichtsbaukasten ermöglichen.
Wie steht es mit der Möglichkeit die Teams bei der Zuweisung von Rechten verwenden zu können. Das würde uns sehr helfen.
Hallo,
eine Zuweisung von Rechten für ganze Teams ist langfristig auch denkbar. Momentan ist da aber noch nichts Konkretes geplant. Wir nehmen das aber gerne als Funktionswunsch auf.
Hallo, ich schließe mich Herr'n Simmering an. Es wäre schön wenn man einem Team einen Teamleiter zu teilen könnte. Der die gleichen Rechte wie ein Manager hat aber nur für das zugewiesen Team.
Hallo, ich hinterlege in unserem Ideencenter in eine Stimme für diesen Funktionswunsch. Ihr Feedback hilft uns clocko:do bestmöglich weiter zu entwickeln. Danke dafür.
Wir finden die Funktion eines Teammangagers ebenfalls sehr wichtig. Leider müssen wir aktuell viel zu viele Managerrechte vergeben und die Mitarbeiter sehen alles aus den anderen Teams. Über eine zeitnahe Umsetzung dieser Funktion wären wir sehr erfreut.
Danke und viele Grüße
Hallo, auch wir würden uns über die Funktion eines Teammanagers freuen.
Danke und liebe Grüße
Hallo,
auch für uns wäre die Teammanager-Funktion sehr wichtig und hilfreich. Ist inzwischen absehbar, wann diese eventuell zur Verfügung steht?
Danke und viele Grüße
Uns ist der Wunsch nach der Funktion bekannt. Und geplant ist es auch, die Teamleiterfunktion in Zukunft anzubieten. Derzeit ist aber leider noch kein konkreter zeitlicher Horizont absehbar. Ich zähle Ihre Stimme für diesen Wunsch gerne nochmal.